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人才招聘
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人才招聘
部門 名稱 |
鉑萊斯特銷售部 | 上級(jí)部門 | 鉑萊斯特內(nèi)銷部 | 上級(jí)主管 | |
下屬 部門 |
內(nèi)銷業(yè)務(wù)員 | 主管崗位 | 部門編號(hào) | KX-YX-NM-03 | |
下設(shè) 崗位 |
無 | 崗位編制 | 1人 | ||
崗位 目標(biāo) |
1、部門月銷售指標(biāo)完成率≥95%; 2、部門月賬款回收率≥98%; 3、部門客戶返單率≥30%; 4、部門月度新客戶開發(fā)數(shù)量≥5人(金額金額滿10000元算1個(gè)新增客戶); 5、部門運(yùn)營考核內(nèi)容(每月自媒體更新次數(shù)≥4次/月); |
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崗位 主要 職能 |
市場管理 1、把握公司在行業(yè)中的市場發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)提供市場反饋; 2、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,制定市場推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); 4、制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作; 5、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。 銷售管理 1、主持公司銷售合同的談判與簽訂工作,參與銷售訂單評(píng)審工作。 2、協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查; 3、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求; 4、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 |
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管理 權(quán)限 |
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執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 《內(nèi)銷訂單管理流程卡》、《內(nèi)銷退換貨流程》、《薪酬管理制度》、《出差審批流程》、《內(nèi)銷晉升通道》、《員工手冊(cè)》、《內(nèi)銷薪酬結(jié)構(gòu)占比方案》、《年度銷售政策》等 | ||||
管理 責(zé)任 |
1、對(duì)部門銷售任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、對(duì)部門銷售回款率負(fù)責(zé); 3、對(duì)部門每月返單率負(fù)責(zé); 4、對(duì)部門新客戶開發(fā)數(shù)量負(fù)責(zé); 5、對(duì)自媒體運(yùn)營內(nèi)容負(fù)責(zé); 6、對(duì)部門執(zhí)行力負(fù)責(zé); |
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任職資格 | 1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、 變革管理、管理能力開發(fā)、 財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn) 3、3年以上企渠道銷售或直接銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上營銷主管工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力; 5、良好的口頭及書面表達(dá)能力。 |